Second Life「虚拟人生」这个虚拟世界游戏，不仅是吸引许多玩家开创第二个人生，更吸引了不少企业进驻，及早在这个虚拟世界占有一席之地。现在，有些公司更想到要在这个虚拟世界找寻优秀人才。 这些在Second Life找人才的公司，一方面是希望能将公司的品牌给带进虚拟世界的玩家，透过各种管道找到优秀的人才，另一方面，则是看中Second Life的玩家势必对于新一代Web有更深刻的体认，在这里说不定能找到优秀的Web 2.0人才。 据Computer Weekly报导，Yell这家英国的黄页公司表示，在Second Life找人才，将有机会找到那些伴随着Facebook、MySpace、YouTube等Web 2.0网站长大的新世代人才。 KPMG全球聘雇总监Keith Dugdale表示，在Second Life上找人，就有机会找到全世界的优秀人才；苏格兰皇家银行因为之前找到一位葡萄牙藉的Java工程师，以及从新加坡找到商业分析师的经验，而认为透过在Second Life上征人，将有助于找到全球优秀的人才。 目前Second Life尚未有中文版，因而在中国并不流行。但对于要寻找能够开发新一代网站人才时，也可以试试类似的方式，到Web 2.0社群网站上找人才。
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